Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Szkoleń Technicznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Szkoleń Technicznych, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie oraz zarządzanie programami szkoleniowymi w zakresie technologii i umiejętności technicznych. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu szkoleniami, głęboką wiedzę techniczną oraz umiejętność skutecznego komunikowania się z różnorodnymi zespołami. Twoim głównym celem będzie zapewnienie, że pracownicy firmy posiadają odpowiednie umiejętności techniczne, aby sprostać wymaganiom rynku i osiągać cele organizacyjne.
W tej roli będziesz odpowiedzialny za analizę potrzeb szkoleniowych, opracowywanie materiałów edukacyjnych, organizowanie warsztatów oraz monitorowanie postępów uczestników. Będziesz współpracować z liderami zespołów, ekspertami technicznymi oraz zewnętrznymi dostawcami szkoleń, aby zapewnić najwyższą jakość programów edukacyjnych. Twoja praca będzie miała kluczowe znaczenie dla rozwoju kompetencji technicznych w organizacji, co przyczyni się do zwiększenia efektywności i innowacyjności firmy.
Jeśli jesteś osobą zorientowaną na rozwój, potrafisz zarządzać projektami szkoleniowymi i masz pasję do dzielenia się wiedzą techniczną, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Dołącz do nas i pomóż nam kształtować przyszłość naszej organizacji poprzez rozwój talentów technicznych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potrzeb szkoleniowych w zakresie umiejętności technicznych.
- Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych.
- Organizowanie warsztatów i sesji szkoleniowych.
- Monitorowanie postępów uczestników i ocena efektywności szkoleń.
- Współpraca z liderami zespołów i ekspertami technicznymi.
- Zarządzanie budżetem przeznaczonym na szkolenia.
- Tworzenie materiałów edukacyjnych i dokumentacji.
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami szkoleń.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu szkoleniami technicznymi.
- Znajomość nowoczesnych technologii i narzędzi szkoleniowych.
- Umiejętność zarządzania projektami.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie technicznej lub pokrewnej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Umiejętność analizy danych i raportowania wyników.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu szkoleniami technicznymi?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najbardziej efektywne?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zewnętrznymi dostawcami szkoleń?
- Jak radzisz sobie z analizą potrzeb szkoleniowych w organizacji?
- Czy możesz podać przykład projektu szkoleniowego, który zrealizowałeś?
- Jakie technologie szkoleniowe znasz i stosujesz?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem budżetem szkoleniowym?
